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| 山东出台环保约谈办法 履职不力领导将被约谈 |
| （时间:2017-9-14 9:38:39） |
为进一步落实各级政府对本行政区域环境质量负责的要求，切实有效解决突出环境问题，改善环境质量，山东省人民政府办公厅发布关于印发山东省环境保护约谈办法的通知，本办法所称约谈，是指省政府领导同志约见未履行环境保护职责或履行职责不到位的市政府主要负责同志，依法进行告诫谈话、指出相关问题、提出整改要求并督促整改到位的一种行政措施。
6种环保履职不力情形市领导将被约谈
有下列6种情形之一的应当予以约谈：年度环境质量恶化的；未完成省政府下达的年度环境质量改善任务的；未完成省政府下达的年度重点污染物排放总量控制任务的；发生重大、特别重大突发环境事件的；存在公众反映强烈、影响社会稳定的突出环境问题的；存在其他需要约谈的突出环境问题的。有上述情形需要约谈的，省环保厅向省政府提起对相关市政府的约谈申请。省政府同意启动约谈后，由省环保厅起草约谈通知，制定约谈方案，报省政府审定。约谈通知由省环保厅向被约谈单位发送。
被约谈单位收到约谈通知后，应当准备书面汇报材料，按时参加约谈。约谈由省政府领导同志主持，省环保厅及相关部门负责同志参加。
约谈程序：省政府领导同志说明约谈事由和目的，指出被约谈单位存在的问题；被约谈单位就约谈事项进行说明，提出下一步拟采取的措施；省政府领导同志、省环保厅及相关部门负责同志依法提出相关整改要求及时限；被约谈单位对落实整改要求进行表态。
约谈结束后，形成会议纪要。被约谈单位应当按照会议纪要进行整改落实。被约谈单位应当在约谈结束后30日内，将约谈落实情况书面报送省环保厅及相关部门。省环保厅会同相关部门根据被约谈单位的书面报告，对约谈落实情况进行核查，形成核查报告并报省政府。
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