青年的样子，正是一个社会和国家未来的样子，未来离不开青年的推动。于整个社会而言，“环保”，同样也是一个年轻的朝阳产业。在这样的背景下，越来越多的行业新生力量涌现出来。当“环保”这个朝阳产业与青年牵手，产生了让人充满想象和期待的未来。带着对未来的期望和疑问，我们今天采访了雅居乐环保集团总裁李雪君。
  三年来，这位年轻的雅居乐控股副总裁，带领着一支平均年龄35岁左右的年轻队伍，逐鹿环保行业，对于“青年”对环保行业的影响，他持乐观而积极的态度。

  关于行业                                                   
  1.您怎么看待“环保行业是一个朝阳产业”这个说法？
  经过几十年工业化和城镇化的高速发展，环境保护已经到了刻不容缓的地步，国家的战略、政府的法规都在推动环保行业大步向前。环保产业当前是一个十万亿级的市场， 2017年，上市环保企业中，营收最高的不到250亿，市值最高的不到600亿，营收超过100亿元的还不到10家。一个十万亿级的市场中，还没有一个千亿市值的企业，这说明，我们完全处在一个产业发展的初级阶段，要知道，成熟行业里面必然会有巨无霸，远远超过同侪的巨无霸，如IT行业的BAT，从这个意义上说，环保行业确实是一个朝阳产业，群雄逐鹿。
  2.很多业内人士认为，现在这个时代正是中国环保事业发展最有希望的时代，您认同吗？
  国家战略上，节能环保是战略新兴行业；法规上，有历史上最严的《大气十条》、《水十条》和《土壤十条》；行动上，有一轮接一轮的环保督察；资源上， 2018年4月1日环保税开征，这意味着，国家将有长期的专项资金投入到环保，这些都在不断挑动行业兴奋的神经，众多的企业、创新的技术、大量的资金进入到行业，给环保产业提供了更为优越的发展条件，环境的改善——绿色青山和美丽中国指日可待。
  3.您认为“年轻”可能会给环保这个行业带来一些怎样的利好信息？
  每一代人都会站在巨人的肩膀上前进，相对于传统、成熟、定式，一般而言，年轻人会更加拥抱创新，更加敢想敢做，比如雅居乐环保集团就提出了“重新定义•引领变革”的口号，自己做培训营，做人才的黄埔军校，联合设立国家级的研究中心，我们甚至在着手用最新的IT理念和技术来打造我们的ERP和物流平台。这些都是行业内很少人在做的，我们做了以后，我相信，会给行业带来改变。
  年轻的环保企业不止我们一家，年轻的环保人也很多，我相信，所有的“年轻”汇聚在一起，对行业来说，既是壮大行业的力量，也是推动行业创新发展的力量，长远来看，都会是利好。
  关于企业                                                   
  1.雅居乐环保集团作为一个成立3年的新企业，已经成为少有的几家具有强大实力的环保企业之一，您认为是什么内部因素让集团取得这样的成绩？ 
  我认为主要是三个方面，一是战略上的精准，董事局对时局和时机的把握，在最合适的点、选择了最合适的突破口进入环保行业；二是雅居乐控股有着知名的品牌，雄厚的实力，雅居乐环保集团不仅有雅居乐控股的全力支持，还有各兄弟产业集团的鼎立相助；三是团队很拼，呼之能战，战之能胜。
  2.就我们所知，雅居乐环保的员工平均年龄在35岁左右，可以说是一支当打之年的团队，这支队伍身上的什么特质是让您最为骄傲的？ 
  同心•同路•同行，简单•奋斗•分享
  3.您对雅居乐环保集团未来的发展期望是什么？对这群年轻人呢？
  短期目标是成为综合性的上市品牌环保企业；长期目标是，做美丽中国的行动者，净美家园。 
  “非学无以广才，非志无以成学”，我想这是我对环保集团的年轻人的期望。对于有比较高专业技能要求的环保行业而言，学习是每个年轻人的必修课，与此同时，环保行业本身也是一个多专业交融的门类，因此需要从业者在面对日新月异的行业变化的同时，还要去学习和了解周围环境的改变。因此，既要“专”，立足本职岗位学习，又要“博”，博采众长，能够跨行业用更宏观的视角去思考问题。社会的高速发展，让技术的更迭也在随之变快，而过往的“经验”，每天都在接受变化的拷问，青年人的动手和实践能力，是学习的重要组成部分，也是学习成果的变现过程。 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，我们环保青年不仅要读有字之书，还要读无字之书。 
  关于个人                                                     
  1.同济的大学时光给了您怎样的记忆？ 
  我是给排水专业的，和环保真的是很有缘，这不但给了我很好的专业基础，也让雅居乐环保集团和同济大学紧密地联系在一起，同济大学的环境专业在国内是非常优秀的，现在我们和同济大学的合作非常紧密，几乎是全方位的。在理念上，“同舟共济”影响我很深，任何事，相比凝心聚力的团队，个人的力量都会显得微小。 
  2.年轻在您看来，是否会给管理公司以及在行业拓展带来压力，或者动力？ 
  更多的是动力。年轻和压力、动力不构成绝对的关联，年轻一点，年长一点，都会有压力，也会有动力，主要是态度，如何去面对压力。比如雅居乐环保集团，我们很年轻，面对的困难很多，压力很大，但我们在市场拓展过程中，留给行业的是“低调的潜行者”、“行业的独角兽”这些很正面的评价，我想能这样，是我们能够面对压力，迎难而上的结果。 
  3.作为雅居乐环保集团的领导人，您更欣赏的，是具有哪一种特质的员工？ 
  乐观，坚定，有信念。最好是这些的综合体。 
  4.您会鼓励身边的年轻人，加入环保行业吗？如果是，您会怎么说？ 
  肯定会，这是一个梦想的舞台，是时代给予我们最好的一个机会窗口，它可能是二十年前的地产行业，也可能是十几年前的IT行业，遍地机会，抓住了，就抓住了一个行业的黄金十年或者二十年，行业的飞速成长和价值增长会让个人的价值最大化呈现。 
  5.五四青年节，对于环保青年、雅居乐环保集团及集团内的青年员工有什么寄语？ 
  环保集团还很年轻，前路依旧漫长而艰辛，但我们从事的是一个福泽万众的事业，前景璀璨。愿我们心怀梦想，无畏践行，用我们的付出和汗水、干劲和坚定，创造“净美家园、乐活一生”的美好未来。 
  每个时代都会给年轻人不同的命题，不同的期许，每一代青年也都有自己的时代际遇和发展轨迹。站在环保行业浪潮上的年轻人们，可以说走进了环保行业最好的一个时代，但这也是一个最需要担当的时代。 
  雅居乐环保集团就诞生在这样一个充满希望的时代，在雅居乐控股的大力加持下，三年的拼搏，雅居乐环保集团展现出“青年企业”应有的蓬勃朝气——理想、干劲、新思维，也为环保行业的发展带来了新气象。而在李雪君看来，雅居乐环保集团的所有员工都要做时代的赶路人，短期内是为了实现集团的成长目标 ，而长远看来，则是为了净美家园梦想的实现。 
  为了这个目标，他愿意和雅居乐环保集团的同事们一起，携手并肩，疾步而行。